cultura organizacional Acompanhar

Como pensar e estruturar um “ESG lean”

Abordagem une conceitos de gestão enxuta e responsabilidade corporativa para consolidar práticas ESG de forma mensurável e sustentável

Engenharia de prompt como projeto: o segredo por trás da IA

Trata-se de uma disciplina estratégica que envolve traduzir necessidades de negócio em comandos precisos

Quando as máquinas aprenderam a cuidar: como a Indústria 5.0 está recolocando o humano no centro da produção

Indústria 4.0 e a mentalidade AI First: uma jornada que começa com cultura de dados

Na indústria, gestão excelente começa pelo básico

Metais e mineração entre os setores-chave para economia circular no Brasil, aponta estudo

Relatório destaca os principais gargalos e ações estratégicas para consolidar uma agenda comum entre indústria, governo e sociedade

Indústria 4.0: Como a automação e a tecnologia estão remodelando o futuro da produção industrial

Tecnologias emergentes impulsionam a indústria com otimização de processos e podem aumentar a produtividade na casa de 40%, mas demandam adequação por parte dos parques industriais brasileiros

Kaizen na Indústria 4.0: muito mais do que “pequenos ajustes”

Ele precisa se configurar como uma cultura organizacional enraizada na busca incessante pela eliminação de desperdícios e pela maximização da eficiência

O que fazer antes de partir para a indústria 4.0 e 5.0

Em 2025, comece perdendo o medo de dizer “problemas!”

Investir na qualificação da mão de obra: O caminho (árduo) para o sucesso empresarial

Impacto da Lei Nº 14.831: Certificação e cuidados com a saúde mental dos trabalhadores

O que é gestão 4.0?

A sinergia entre pessoas, tecnologias e processos é essencial para criar um ecossistema industrial mais eficiente, inovador e sustentável.

3 estratégias para transformar o ambiente de trabalho com tecnologia e dados

DXC Technology compartilha estratégias para transformar o ambiente de trabalho com tecnologia e dados

A cultura modelada pela organização do trabalho

Planos que considerem fortemente a organização e a dinâmica do trabalho precisam ser incluídos na estratégia organizacional