Conheça lideranças femininas protagonistas da Indústria 4.0 no RS
O que elas possuem em comum? O desafio de preparar suas empresas para a transformação exigida pela Indústria 4.0, sem perder a essência do seu negócio.
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Novo estudo concluiu que redução da jornada de trabalho para quatro dias manteve a produtividade.
25% dos líderes do setor mudarão de função devido ao estresse no local de trabalho.
Desafios de recursos humanos serão vários, e gestores terão de se adaptar a cenário mais humano e diverso.
Simulados e testes podem ajudar a analisar pontos de melhoria para os planos e o sistema da empresa
Resultados indicam que maior foco em questões sociais e de governança auxilia a obter melhores resultados financeiros.
A confiança organizacional é o principal impulsionador das percepções dos colaboradores sobre a equidade salarial.
Sustentabilidade exige que empresas sejam mais criativas ao pensar sobre brindes
Atender às demandas do novo perfil de consumidor exige negócio apoiado em recursos tecnológicos
Siemens traz de volta o projeto Tech Delas – Mulheres na Automação, curso gratuito para fortalecer adesão feminina
Ritmo da inovação aberta é muito mais veloz do que os modelos de inovação fechados e deve influenciar mudanças nesse sentido
Compliance é fundamento ligado a prevenir, detectar e corrigir condutas dentro das empresas.
Principais influenciadores do tema falam em “bolha digital” de curto alcance na sociedade civil
Melhor desempenho também envolve identificação de fornecedores e clientes mais sustentáveis e responsáveis